Edital lançado pela prefeitura de João Pessoa, capital paraibana, prevê a contratação de enfermeiros e técnicos de Enfermagem com salários incompatíveis com as responsabilidades da profissão. São 180 vagas para técnicos, com salário de R$ 1.039, e 90 vagas para enfermeiros, com salário de R$ 1.250. A jornada é de 30h semanais.
Para o presidente do Cofen, Manoel Neri, a prática de salários irrisórios para os profissionais de enfermagem tem virado rotina em todo território nacional, mesmo este ano tendo sido declarado pela Organização Mundial de Saúde (OMS) como o Ano Internacional da Enfermagem, com o chamamento aos governos para valorizarem o trabalho dos profissionais de Enfermagem. “Salários como esses oferecidos neste edital da prefeitura de João Pessoa devem ser repudiados por todos que defendem uma assistência de Saúde de qualidade”, declarou o presidente do Cofen.
“Apelamos ao prefeito para que reconheça o trabalho da nossa categoria, assim como, no início do mandato, ele atendeu o meu pedido como presidente do Coren-PB e regulamentou as 30h semanais no município”, conclamou o conselheiro federal Ronaldo Beserra, ex-presidente do Conselho Regional de Enfermagem da Paraíba (Coren-PB). “A presença da Enfermagem em todo o ciclo de vida, cuidando da Saúde dos cidadãos pessoenses, deve ser valorizada e merece um olhar atento do gestor municipal”, afirmou Beserra, ressaltando a enorme diferença salarial entre profissões de nível superior prevista no edital. O salário chega a R$ 7.500 para carga horária de 30h.
Piso Salarial Nacional – O Conselho Federal de Enfermagem defende o estabelecimento de um piso salarial nacional para a categoria. Após arquivamento do projeto de lei original, o deputado Mauro Nazif (PSB-RO) apresentou um novo PL sobre o Piso Salarial da Enfermagem. O documento propõe um piso fixado no valor de R$4.650,00 para enfermeiro, 50% desse valor para o técnico de Enfermagem e 40% para o auxiliar de Enfermagem e para a parteira. Confira a íntegra do Projeto de Lei 1876/2019.
Fonte_COFEN
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